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SOHO Architecture est
une agence d’architecture
pluridisciplinaire de plus de 110
collaborateurs dont 19 associés,
répartis entre Lyon et Paris et
rayonnant aujourd’hui parmi
les agences d’architecture les
plus significatives du paysage
hexagonal.
En capacité de répondre aux sujets
privés comme publics, nous sommes
au service des maîtres d’ouvrages et
des projets.
SOHO renvoie à Londres, New
York ou encore Hong Kong
pour autant de quartiers à fort
tempéraments, à la reconnaissance
globale et à la dimension urbaine.
NOTRE ADN :
LA NOTION D’ÉQUIPE
& DE COMPLÉMENTARITÉ
Notre choix c’est l’équipe, la diversité, l’écoute, le service.
Chaque projet est un foisonnement de rencontres, une aventure humaine & technique.
SOHO, c’est un nom commun, un nom fédérateur, symbole de notre ADN : la notion d’équipe et de complémentarité, de rapprochements et de visions partagées, de transmission de savoirs et d’audace.
SOHO c’est une multitude de métiers qui s’articulent ensemble au quotidien : architectes, dessinateurs projeteurs, urbanistes, architectes d’intérieur, directeurs travaux, infographistes, maquettiste et fonctions support.
UNE AGENCE AGUERRIE
& PRÉPARÉE POUR L’AVENIR
Notre choix c’est de faire ensemble.
Notre histoire est faite de rencontres, de rapprochements et surtout, de visions partagées.
L’agence est portée par 19 associés de toutes les tranches d’âges pour assurer une pérennité, pour partager et transmettre.
18 ASSOCIÉS
CYRIL BOURMEYSTER
SYLVIE DUFRENNES
CLEMENT DURANTON
NELLY FESSENMEYER
ALEXANDRE JEGO
CHRISTOPH KÖHLER
EMMANUELLE LADET
CHRISTOPHE LEJAMTEL
NICOLAS LONG
LAURIE MERCUSOT
ANNE MICHEL
PATRICK MITON (PRESIDENT)
LUIS REGGIARDO
NICOLAS ROCHICCIOLI
HENRI DE RUBERCY
NICOLAS SIMIAN
OLIVIER TISSOT
PASCAL ZELLER
UNE AGENCE ENGAGÉE
POUR L’ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES.
En 2023, sur un total de 100 points, SOHO Architecture a obtenu le score de 92/100 et confirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Avec plus de 110 collaborateurs, notre agence est particulièrement attentive au respect d’offrir à chacun les mêmes chances d’évolution dans le cadre de leur travail.
Rappel sur l’obligation réglementaire : la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a mis en place un dispositif permettant aux entreprises de se situer en matière d’égalité professionnelle au travers de cinq indicateurs. Il s’agit de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes.
UN PANEL DE
COMPÉTENCES INTÉGRÉES.
- BIM
Notre équipe maîtrise la conception en 3D sur REVIT et sait animer ou s’intégrer dans un processus BIM. L’équipe se forme encore et toujours. Elle se positionne en véritable chef d’orchestre pour accompagner l’ensemble des partenaires jusqu’à l’aboutissement des projets. Engagée dans la démarche dès 2015, notre équipe maîtrise la conception en 3D et la gestion des données jusqu’à l’exploitation des ouvrages. Capable aussi bien d’intégrer que de coordonner un processus collaboratif, l’équipe, renforcée d’un pôle BIM dédié, cultive un esprit d’innovation constant. - CHANTIER & OPC
L’agence est organisée pour diriger ses chantiers et compte en interne un pôle Travaux avec une dizaine de collaborateurs – secrétariat technique, conducteurs et directeurs de travaux. Garant du bon suivi économique, le pôle Travaux est le lien entre les équipes projet, gère et contrôle au quotidien les actions de tous les intervenants, assure le suivi technique et organise la vie générale de la phase chantier. - PÔLE ARCHITECTURE D’INTÉRIEUR
Notre pôle Architecture d’Intérieur intervient sur la personnalisation des lieux et des espaces intérieurs pour une qualité d’usage optimale des différents espaces créés. Notre approche à 360° va de l’étude du concept général au carnet de détail, de la conception du mobilier sur mesure à la signalétique, jusqu’au suivi des travaux. - PÔLE INFOGRAPHIE & MAQUETTES
L’agence dispose également en interne de fonctions supports transverses comme nos infographistes et notre maquettiste pour valoriser, mieux communiquer et porter au plus haut les projets.
